🔵 Phase 1 – RECONNAISSANCE DE SOI 

         Objectif : retrouver son identité profonde, sa force intérieure, ses désirs vrais.

Semaine 1 – Qui suis-je vraiment ?

✅ Explorer son identité au-delà du rôle pro
✅ Se reconnecter à sa vérité intérieure

Semaine 2 – Mes forces, mes qualités, ma valeur

✅ Identifier ses talents, soft skills, forces de caractère
✅ Rétablir l’estime de soi et la légitimité

Semaine 3 – Mes valeurs, mes besoins fondamentaux

✅ Clarifier ce qui est non négociable
✅ Nommer les zones de conflit intérieur

Semaine 4 – Mes freins, mes peurs, mes loyautés

✅ Détecter ce qui bloque la mise en mouvement
✅ Commencer à lâcher ce qui n’est plus juste

🟠 Phase 2 – RECONNAISSANCE DE SON CHEMIN 

          Objectif : faire de son parcours une source de sens et de direction.

Semaine 5 – Relire son histoire pro avec clarté

✅ Identifier les tournants, les patterns, les répétitions
✅ Détecter ce qui a nourri / épuisé

Semaine 6 – Faire émerger mon potentiel

✅ Définir les compétences transférables et les savoir-être essentiels
✅ Révéler sa zone de génie

Semaine 7 – Distinguer l’ancien du nouveau

✅ Ce que je garde, ce que je laisse
✅ Lâcher les identités devenues obsolètes

Semaine 8 – Poser les fondations du repositionnement

✅ Définir ma road map pro.

🟢 Phase 3 – RECONNAISSANCE DE SA DESTINEE 

         Objectif : construire une vision claire, motivante et concrète de son avenir pro.

Semaine 9 – Explorer les voies possibles

✅ Cartographier les options réalistes : intrapreneuriat, reconversion, création, repositionnement
✅ Clarifier l’intention (impact, cadre, environnement…)

Semaine 10 – Faire son choix de trajectoire

✅ Décider en conscience, sans peur ni dispersion
✅ Valider la cohérence tête-cœur-corps

Semaine 11 – Élaborer son plan d’action pro

✅ Définir les étapes, les priorités, les ressources
✅ Construire un plan à 90 jours et à 6 mois

Semaine 12 – Se projeter avec puissance et sérénité

✅ Formuler sa vision et son message
✅ Préparer son environnement à la transition
✅ Clôture et célébration

💡 En quoi RECONNAISSANCE se distingue d'un bilan de compétences ?

Parce que tu n’as pas besoin qu’on t’aide à faire ton CV. Tu as besoin qu’on t’aide à retrouver qui tu es, pourquoi tu es là, et où tu veux vraiment aller.

Un bilan de compétences te demande ce que tu sais faire. RECONNAISSANCE te reconnecte à ce que tu veux incarner.

Il ne s’agit pas de recenser ton parcours, mais de lui redonner du sens.

Pas de t’orienter par défaut, mais de te réaligner en conscience.

Tu ne veux pas rentrer dans une case. Tu veux redessiner ta voie, voire créer ta place.

💬 Pourquoi j’ai créé RECONNAISSANCE ?

Parce que je suis passée par là.

J’ai été cadre en entreprise, avec une mission nationale à fort impact, du management fonctionnel et  transversal. 

Je portais la responsabilité de décisions stratégiques, les incompétences ou absences du management, la surcharge de travail, le manque de sens et de cohérence, le mépris de l'être au travail, la non reconnaissance de l'engagement.

Je me sentais seule à tenir la barre mais restais. Par loyauté. Pour l’équipe. Pour la mission qui touchait plus de 1500 personnes.

Experte du développement professionnel, j'ai accompagné plus d'une centaine de cadres dans leur évolution professionnelle. 

Quand moi même je me suis retrouvée confrontée à cette perte de sens, et absence de perspective, j'ai décidé de créer ma place.

J'ai lancé mon entreprise de conseil et coaching en parallèle de mon poste de cadre, durant deux ans, en temps partiel.

Il est possible d'évoluer, de revenir à soi, ses essentiels, sans tout plaquer.

Prendre le temps de retrouver le chemin de sa destinée professionnelle.

RECONNAISSANCE, je l’ai créé pour offrir ce qui me semble indispensable pour sécuriser sa libération professionnelle :
un cheminement structuré, profond, bienveillant pour se retrouver, relire son histoire avec fierté, et choisir une voie alignée, sans culpabilité ni précipitation.

C'est plus qu'un programme.
C’est un tremplin. Une boussole. Un retour à soi pour mieux avancer.

J'aspire à révolutionner le monde professionnel pour en faire un espace de croissance de l'être au travail, de plaisir,

et ce je propose dans l'Académie Des Leaders Créatifs, c'est l'espace dont j'ai eu besoin, que j'ai cherché

pour surmonter les épreuves, et m'accompagner vers ma libération professionnelle.

Un lieu pour souffler, déposer, clarifier, me reconnecter à moi-même,

changer de voie et de posture.
 

RECONNAISSANCE est une marche de plus vers de ta libération.

🎯 Tu fais semblant d’aller bien, mais à l’intérieur, tu te demandes où tu vas.

Et ça devient de plus en plus difficile de faire “comme si”.

💛 Rejoins RECONNAISSANCE et redonne du sens à ton parcours.
Arrête de t’adapter à une direction qui n’est plus la tienne.
Tu n’es pas perdu.e. Tu es prêt.e à te retrouver.